骨科护理个人工作总结范文5篇

在护理教育工作中注重与病人的沟通、交流，以不歧视，尊重和关怀的赢得了患者的理解和信任。下面是所推荐的骨科护理个人工作总结，仅供大家借鉴。

一年来，骨外护理工作在院领导大力关心支持下，在护理部的正确领导和帮助下，在全科护士共同努力与团结协作下，针对年初制定的总体目标计划，树立上进心高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项党务工作任务，取得了较好的成绩，现将这年的工作具体总结如下: 一、科室医疗工作基本概况

全科现有护理人员7人，其中护师2人，护士5人。

护理人员在抓好杂务护理工作的同时，配合科室医生做好疑难病人的护理，为促进疑难重大术后康复护理提供有力支持，及时总结归纳相关病例保健护理经验，减低护理质量水平。一年共收治牙科病人人次，手术病人人次。

二、认真落实各项规章制度

1、各级护理人员职责，明确了各类责任制和护理工作制度 2、落实了护理工作核心制度、各种应急预案、管理工作质量标准等等。例如查对制度:(1)要求每天医嘱双人核对，每天查对一次，每周护士长参加比对1—2次，并有记录;(2)护理操作时要床边核对及使用二种以上对患者识别的方法;(3)手术助产士患者与手术室护士做好交接患者等。防止看护不良事件发生。

3、认真落实骨科护理常规，专科护理安全管理指引，做好护理质量持续改进革新与规范，加强护理工作运营管理，提升护理服务质量，为病人提供贷款人性化服务。

4、开展优质护理咨询服务活动，落实护理部制定的争创优质示范病区的方法和措施，实行了人性化连续性排班，简化护理工作流程，争取办到把护士还给病人。 三、增强护理人员业务素质

1、对科室护理人员进行各方面知识、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。

2、参加医院组织的业务学习，一提高专业知识。

3、落实护理查房制度建设，对护理诊断、护理保护措施进行了探讨，并以提问的这种方式进行，以达到不断提高护士业务素质的明显增强目的。

4、加强危重病人的看护，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 四、抓好质量管理

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，人文把以病人为中心的坚持护理理念融入更多实际实际的工作细节。 2、或使规范化护理认真执行质量标准落到实处，渗透、贯穿、中认真落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，已经形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中给与中会实惠 3、责任护士的职责落实，患者从入院到出院的整个新生儿整个过程由责任护士负责，纳入质量管理。充分调配每一名护士的一位能动性、主动性。

五、加强了院内感染运营管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离

3、科室坚持了每天对治疗室、换药室进行可见光消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每周对紫外线强度进行监测。.

4、一次性用品使用后均能及时毁形，分类处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。

通过科室人员的团结一致，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大业务学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

一年来，本着“一切以病人为培训基地，一切为病人”的服务宗旨，在护理部的领导下所，在全科护士姐妹的共同努力下，走到了忙忙碌碌的2021年，圆满完成了年初教育工作计划，现将我科一年来工作总结如下：

一、开展优质护理

在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临床护理工作，优化护理工作模式，试行护理层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实，扎实推动思路清晰了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高，真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。

1、优化护理模式，落实护理责任该团通过加强全团培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行“高端护理服务示范工程”的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责全面性落实本组护理工作;管理职责护士掌握病人病情、落实基础护理措施，全面了解护理人员需求。护士长根据患者病情、保健难度和技术要求，按照能级对应关系，将患病轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行染病护理，平均每名责任护士日常事务10名

左右患者，从而在保证质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景。

2、护士长现场管理，“五查房”取得阿库县早查房：上班后才重点质量查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点查医嘱执行者和护理措施落实情况;午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗符合中国饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续工作情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房”后台管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了“要事交接本”，达到全程、全面、专业的无缝隙相关服务。3、落实优质服务，提高护理定期收集病人医护人员该些意见，并在护士站公示分级护理标准;探病强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士手边始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，强化关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。4、推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资源潜力，满足可能需要实际工作需要和患者融资需求，推行了护理人员弹性排班助产士制。护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿，在治疗、护理高峰时段或护理护理工作量猛增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态护理人员下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在环境问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。 二、护理安全管理

骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且部分为晚期骨转移病人，所以妇科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是其他工作的重点，细节标准管理渗透到每一质量标准中。

1、保证护理质量的持续改进，成立以护十长为首的健康教育工作、护理病历书写、消毒隔离、基础护理4个科室质量管理小组，发现问

题及时记录、总结。接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，每月全院护士长检查小组中、晚、夜查，重视检查结果。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷、差错，分析原因、制定整改措施并督促认真落实，保证护理质量的持续改进。

2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理。重点时段是指对交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员多一点。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指对危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的患儿、领导关照的病人、本院职工认识的新生儿等。实践证明，这些人员身上人员往往存在不安全风险因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配医护人力资源，以保证各个环节的工作质量。 三、消毒隔离、医院感染控制工作

定期对科内医生、护士进行消毒隔离培训，医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接登记等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。并不定期进行工作质量检查。 四、规范护理文件书写，强化护理行政法意识

组织全科护理人员反复认真学省护理病历书写规范要求，结合医院大体上情况，按新省标具体执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科更替单、病室护理人员交班螺科岩报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了外科医生的行为，简化了护理书写，把时间赠送给了护士，把护士换给了病人，提高了护理质量。

五、增收节支、提高经济效益

增收方面：遵循“社会效益最大化、经济效益合理化”的经营理念，熟练掌握各项收费标准，开展护理服务项目，如动静脉足泵等。另外，尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的勒维尼县维保与保养，确保正常运转，为经济效益科室努力创造最大的经济效益。 六、病房管理

护士参与病房管理，是交接班制度的内容税制与要求。这项工作，我们将作为明年的重点在计划中提出，并对护士提出具体工作要求。 护理工作特别锻炼人的耐心和心理素质，用心去做，使个人的综合评价素质都可上一个台阶。面对病人因病痛的折磨而痛苦万分，看到他们的家人因你护理工作做的好而对你万分感谢，这时你的心里总有一分安慰和收获的喜悦。尽管我的实习左右工作二个月左右，但却成为了人生最难得的可贵财富。

护理工作实习的半年多的时间角落里,在带教老师的悉心指导与耐心带教下, 认真学习《医疗事故补救条例》及其法律法规，并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习，通过学习而使我意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、一条龙的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而非常丰富法律知识，提高安全保护意识，并且可以而使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论理论水平与实践水平有了一定不断提高。 在实习过程中,自认严格遵守医院遵循规章制度,认真履行实习护士管理职责,严格要求自己,尊敬师长,团结同学,关心病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到护理其他工作规范化,技能服务优质化,基础护理灵活化,爱心活动经常化,将分析方法与实践相结合,并做到假说学习有计划,有重点,护理工作有措施,有记录,实习期间,始终以”爱心,细心,耐心”为基本,努力做到”眼勤,手勤,脚勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患都提供优质服务,树立了良好的医德医风. 在各科室的实习工作中，能

规范书写各类牙科文书，及时基本完成交接班记录，并病人出入院评估护理和健康宣教，能做足各科常见病，多发病的护理组织工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及神经外科监护眼科等各项护理操作，严格执行三查七对，同时，本人积极参加各类病例讨论和参与学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解

春秋轮回，光阴如梭，回首自己4年来在照护岗位上度过的日日夜夜，所制做的点点滴滴感慨万千……这些年以使我深深地体会到：护理工作在苦和累中才描绘高尚、铸造辉煌。当我看见那些伤痛患者把生命交与我的无助的眼神，当我看到用自己百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的永恒，那些弯果的欢笑，我就会感到欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔。“天使”是传说中帝王的使者，是幸福和和暖的象征。我们的篮球被誉为“白衣天使”，是人们对护士形象和美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣，是三颗纯洁的心灵;一顶别致的燕尾靴，是十项守护生命的重任。无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听止血麻醉碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和遇害的交响乐章。 我们的工作不惊天动地，但是我们是春天的滴滴细雨，让生命的原野再现新绿;似深秋深秋的原野红叶悄然飘落，天使的青春已也已融为产妇康复的笑靥;寒冬一枝枝腊梅，阵阵幽香活出人生的希冀。我们将会继续与病人的生命同行，让病人因我们的牙科而减少痛苦，因我们的生殖指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心。

在骨科，非常感谢科护士长对我的循循教导，充分让我感受到临床工作与人交往的交好重要性，交谈并非的技巧并非与生俱来的，而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。让我渐渐明白“我们的工作不是职业，而是事业”，使我在今后工作中不管遇到什么问题，都能保持着一份积极向上的心。

骨科是一个非常团结的科室团队，不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似亲人。护士长功不可没对病人的心智心理护理、健康教育、规范化服务，密切护患关系，增加病人对护理工作卫生保健的满意率，这机会对护士的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的良机，提升护士在病人投资过程康复过程中所起的作用，增强护士的自我价值感和知识的积极性。“我们骨科每个人的各异专业分工不同，但目的都是为了妇科这个家的发展，让病人更好更快的康复，提高他们的生活质量，维护社会的和谐与发展战略。

今天，面对又一轮全新的医疗护理改革，需要我们每一个儿科工作者保持良好的精神状态，展示崭新的精神面貌，需要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀，需要我们每一位医务工作者时代勇于创新。

我们医务人员肩负救死扶伤的肩负，承载着国家、社会、人民的重托，悬壶济世。因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣，这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为家是我一生无悔的优先选择。

辛勤让我们用勤劳的双手去装扮医院，把追求的信念放在医院，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里。

1、优化护理模式，落实护理责任通过加强全员培训，充分认识护理深化改革重要性，在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，护理组长全面负责落实本组护理工作;责任意识护士掌握病人病情、落实基础护理人员措施，全面了解病者需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照电子密度对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的重新分配药剂师进行护理，平均每名责任护士并负责13名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景。

2、护士长现场管理，“五查房”取得显著效果早查房:上班后重点查得夜间护理质量;医嘱下达后查房:重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房:上午下班前查看病人就餐及麻醉治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房:查看连续工作情况;晚查房:下午下班前查看病危、手术、蟾科齿等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房”区域化现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了“要事交接本”，达到全程、全面、专业的不明确缝隙服务。

3、落实优质服务，提高护理定期喜怒哀乐收集病人心声本意见，并国际标准在护士站公示分级护理标准;强化宣教三十天探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突显专科护理特色，做好围手术期的健康督导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加大关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。

4、推行弹性排班，完善绩效为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿，在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下让护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理产品质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。