2021年医院新生儿科个人工作总结儿科医师工作五总结

2021年医院新生儿科个人工作总结儿科医师工作五总结

xxxx医院新生儿科个人工作总结_儿科医师工作五总结当工作走到某一阶段或告一段落时，需要认真分析研究前一时期所做的工作，肯定成绩，找出问题，总结经验教训，才能更好地做好下一步工作。以下是医院新生儿科为大家准备的个人工作总结。请参考。

医院新生儿科个人工作总结2000年，在医院领导的大力支持和领导下，新生儿科积极响应创先争优、发展优质护理服务病房、三好一满意等主题活动，以医疗卫生体制改革和我院创建二级甲等医院为契机，认真落实\"十大指标\"，在全体医务人员的努力下，不断提高业务水平，增强服务意识，改善医患关系，狠抓质量管理完成工作如下：全年收治患者1120例，业务收入2710498元，西药费1331808元，治疗费853996.63元，床位费95261元，氧气费56336元，其他各项收入均比上年有所增加。该部门的设备和材料运转良好。针对本部门工作的特殊性，在过去的一年里，我们的员工从上一年工作中的问题中吸取教训，从实际出发，完善了本部门的各项工作制度和工作流程，制定了相关的工作考核标准，并对自己提出了严格的要求。

我科医生护士分批去上级医院进修，各方面不断改进，都有一定程度的提高和提高。

1.重症儿童特别是早产儿和低出生体重儿的诊治水平有所提高，我院住院儿童死亡率明显降低。

2.规范合理用药，减轻群众负担。与去年相比，我们部门的药物使用比例大大降低了。

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3.巩固基本功，加强医疗护理技能培训。根据年初制定的培训计划组织实施，坚持每月一次的技能操作和考核。每周二商科学习时间，全科医生一起参与，接受100%教育。护理查房一个月一次，大家发言。

4、加强科室感染管理，注重预防，控制感染的发生：(1)加强员工的消毒隔离意识，及时更换各种消毒剂和无菌物品，杜绝过期使用，避免各种输液反应，培养良好习惯。

(2)加强科室环境卫生检查，对有明显标志的物品进行分类摆放，加强治疗室和重症监护室的卫生维护。

(3)医疗废物的分类、放置和管理。

(4)消毒设备和一次性用品的管理。

5.监督成本控制，每天查看遗嘱和清单，避免不必要的经济损失和纠纷。取消不合理收费，拒收患者家属和物品。

6.实行责任制的整体工作模式，要求责任护士为患者提供全面、全程、持续的专业护理服务。采用绩效考核奖惩细则，强化各班职责，分工明确，责任到人，明显提高了我部员工的工作积极性，增强了责任感和同志间的相互协作能力。

7.加强各类药品的管理，特别是高危药品的管理，制定高危药品管理制度，定期检查，定点放置，明确标识，专人管理，防止临床用药过程中医疗事故的发生，减少不良反应。

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8.通过不断加强缺陷管理检查，提高了医疗工作质量，增强了医务人员的责任感和服务意识。定期举行公共假日座谈会，11、帮助其他兄弟科室完成疑难护理技术操作。

12、每天检查护理记录，改进病例的书写和管理。

13.积极研究研究所信息管理系统。

有问题：1、个别员工素质不高，无菌观念不强。

2.责任护理有待进一步完善。

3.护理文书不规范。

4.护士之间合作能力差。

5.与患者沟通不足，主动服务意识不强。

6.大部分工作就是单纯的执行任务，做好日常工作，创新精神和争当第一的意识是不够的。

7.新员工缺乏管理。

8.病房管理还是不够。

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20年工作计划：一是加强医疗安全管理，加强自身建设和管理，不断提高医疗质量，改善医疗服务，为患病儿童提供优质、安全、有序的护理服务。

1、严格执行核心制度、工作质量标准，不断加强安全意识教育，在工作中发现干扰因素时及时提醒，并提出整改措施，以院内外医疗差错为例组织讨论，从中学习、借鉴，并发出安全警报。

2.加强关键时段的管理，如夜班、中班、节假日等。并合理配备值班人员。

3、加强对重点患病儿童的管理，将危重儿童作为晨会和交接班的讨论重点。评估患者存在的和潜在的风险，达成共识，引起各个阶层的重视。

4、时刻提醒工作人员，谨防找错零钱，丢失宝贝。保障儿童安全，加强护理人员安全教育。严格执行新生儿检查访视制度，规范入院流程。

5、强化管理意识，开源节流，规范诊疗服务收费项目，在减轻患者经济负担的基础上增加科室收入。

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