工伤保险待遇纠纷案件诉讼费用是多少？

工伤保险待遇案件诉讼费为每件10元，但劳动争议仲裁不收费。工伤保险待遇是为受伤职工提供补偿与保障，具有强制性、非营利性、保障性和互助互济性特点。根据相关法律依据，劳动争议可通过仲裁解决，不收费，也可通过法院诉讼，每件收费10元。

法律分析

一、工伤保险待遇案件诉讼费是多少

工伤保险待遇案件诉讼费一般是每件10元。工伤纠纷起算到人民法院，案件受理费按照每件10元的标准进行收取。不过，工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

二、相关法律依据

《劳动争议仲裁调解法》

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

国务院

《诉讼费用交纳办法》

第三章交纳标准

第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：

(四)劳动争议案件每件交纳10元。

三、工伤保险待遇的概念是什么

工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。

工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。

四、工伤保险待遇的的特点是什么

1、强制性，国家立法强制执行的。

2、非营利性，即是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的权利。

3、保障性，是指劳动者在发生工伤事故后，对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。

4、互助互济性，通过强制征收保险费建立工伤保险基金，由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配，调剂适用基金。

如果员工因为工伤短时间内不能在原岗位继续工作的需要修养治疗的可以享受到相关的工伤保险待遇，如果双方对于该问题没有达成一致的，选择到法院提起诉讼的，按照每个案件10元的标准进行收费。但是如果选择劳动仲裁解决的，是不需要缴纳任何费用的。

结语

工伤保险待遇案件的诉讼费一般为每件10元。根据《劳动争议仲裁调解法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费，其经费由财政保障。工伤保险待遇是为解决因工伤导致的人身健康或生命损害而提供的补偿和保障，其特点包括强制性、非营利性、保障性和互助互济性。如果双方无法就工伤保险待遇达成一致，选择诉讼解决的话，需缴纳每件10元的案件受理费；而选择劳动仲裁解决的话，则不需要缴纳任何费用。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第六十条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。