法律分析：
岗位发生变化不能再约定试用期，同一用人单位只能约定一次试用期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容