考核日期： 年 月 日 被考核人姓名
评价尺度 考核项考核实施条例与要点 目 秀 1.个人形象:注重个人思想修养,个人形象好,能起好的表率作用。 2.群众基础:在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和3 力,与他人相处融洽，同学反映好。 3.在各种聚会中酗酒，有损学思想与日常表生干部形象；在公共集会上吹口哨、喝倒彩；参加各种非法（经查实，每项每次-2分，扣 完为止） 现方面 聚会，影响恶劣者。（4分） （20） 4.不遵守国家法律法规、学校规章制度、《日常行为规范》等，受到学校、公寓办、学院通报（批评）或处分者。（6分） 5.男女交往不得体，在校园内勾肩搭臂，同学老师意见反映（-2分） 较多，严重影响学生干部形象。（2分） （每次-3分，扣完为止） 2 1 0 3 2 1 0 优良好 合格 不合格 考核 核 核 自我团考员考注 主席辅导备6.在校园乱扔、乱吐、乱画、（经查实，每次-2分，扣完为乱泼、乱倒。在建筑物上蹬脚止） 印、打球印。（2分 缺席且未请假-5分/次,请假三1.团学例会（15分） 次以上以后每次-2分,迟到-1分/次。 考勤 2.各类必到讲座、活动（10（40） 分） 1分/次。 3.上课考勤(自律简报为准)旷课-5分/节,迟到-2/节。 （15分） 1.是否能够较全面地总结与规划某一阶段工作，有工作计划（每月10日之前）、总结（每月30日之前）及时发布在学工在线。（6分） 2.工作认真负责，服从安排，3 不拖沓不敷衍,任劳任怨。 3. 总体上能正确处理好部内工作方及部与部之间的各项事务，能面（40） 积极推荐，并能分配协调好部门各项工作。 4. 对本阶段需完成的工作能3 按时保质保量完成。 5. 对团学工作或本部门工作有较好的合理的意见或建议。3 意见建议被采纳并实施有效（每条+5分） 2 1 0 2 1 0 3 2 1 0 2 1 0 发布计划总全有 时间结缺少（6过晚一份（3分） （4分） 分） 分） （0 全无 三次以上以后每次-2分,迟到- 缺席且未请假-5分/次, 请假 6. 按照部下的能力和个性合3 理分配工作 7. 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务，对部下的过失勇于承担责任 8. 是否能以大局为重，从团2 体整体的立场发言、提议 9. 是否确实把握部属的优、缺点，并注重发掘培养人才,仔细地聆听部属的意见 10. 是否热心于团队内部意见的沟通,能与其他部门交流并合作开展活动 11. 善于计划经营,每次活动上交书面策划书并附详细预算,能够撰写高水平的书面材料并进行演示，活动策划能力较强 12. 对新工作表现出积极态度,为达到工作目标而积极地做出 有影响力的偿试 13. 是否热心于吸取学习新2 技术与知识
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