关于开展2015年度评优工作的通知
集团各部门、一线开发公司、商管公司、新业务投资管理公司：
为表彰先进，激发员工的工作动力，集团决定组织各部门、一线机构开展2015年度评优工作。为有序开展此项工作，现将具体事宜通知如下：
一、评优原则：
（一）公平、公正、公开；
（二）奖项设置彰显集团价值导向和提倡的员工行为。 二、评优组织：
（一）集团绩效考评委员会负责获奖名单的评定；集团人事行政部负责组织实施评优具体工作。
（二）分层组织评优：即分为集团层面评优和一线机构层面评优。 1、集团层面评优：各奖项评选通过各一线机构负责人、集团各部门负责人、集团运营班子领导、集团董事会成员等提名与推荐，最终由集团绩效考评委员会评定；
2、一线机构层面评优：参照集团层面评优细则及要求制定本机构的评优细则，并自行组织开展评优。请将评优结果于2015年12月31日前报集团人事行政部备案。 三、年度评优细则：详见附件。 四、推荐材料要求：
（一）提交时间：2015年12月31日前 （二）提交材料：
1、《**公司评优工作细则》（提交单位：一线机构）；
2、《2015年度集团个人奖项推荐材料审批表》（提交单位：
集团总部各部门、一线机构）；
3、《2015年度集团团队奖项推荐材料审批表》（提交单位：
集团总部各部门、一线机构）；
4、《2015年度集团个人/团队主要事迹PPT模板》（提交单
位：集团总部各部门、一线机构）；
5、《2015年度集团及一线机构评优奖项汇总表》（提交单位：
集团总部各部门、一线机构）。
五、评优奖项激励标准：另行通知。 六、联系人及联系方式：
集团人事行政部： 特此通知。
附件：《某某国际集团2015年度评优工作细则》
某某国际集团有限公司 二0一五年 十二 月 十七日
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