1、协助店长完成公司下达的任务,优化业务流程,提升服务标准,加强业务培训,提高工作效率;
2、协助店长将所辖门店内部管理制度化、规范化;
3、协助店长负责门店日常管理及运作;
4、协助店长与总部及其他业务部门的联系沟通;
5、协助店长每周召开店例会,总结、分析前阶段销售情况,提出整改意见;
6、按时提交工作计划报告并提出可行性改善报告;
7、做好进货、陈列、补货、退调等商品管理工作,确保店内库存适宜,组织每周的抽样盘点;
8、关注店铺硬件设施情况,确保店铺硬件设施符合公司要求处在正常状态;店铺制服管理工作;按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料。
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