1、如何应对秘书处细致繁杂的工作
记得在新老干部交流会上，前任学姐就提醒了我们秘书处工作是很需要耐心的。当时不以为意，等到具体工作中才深有感悟。秘书处担任着上传下达，连结各部门的作用。所以当别的部门的工作能够以活动为单位告一段落时，我们却要贯穿始终，团情动态收集，总结收集，考核，工作汇总。可是从其中，我们也确实收获不少，倾听每个部门的发言，阅读每个部门的总结，让我们明白了不只是自我，每个人都在努力的工作，做着很多的事情。这让我真正的理解一个团队中，永远不要以为自我是最累的，同时也明白了，仅有大家各司其职，才能最终将工作做到
2、工作的独立性和协作性
作为一个干部，有一个很重要的素质要求就是，能够独立的完成工作。以前一向以为，工作独立性大概就是我有这份热情，如果交给我工作，我会努力的去完成。但真正在每一次历练中才明白，总负责人安排下工作，但并不会代替你去思考具体要怎样进行。而我们要做的，是真正全盘思考工作进行，从策划到实施到细节。同时，我们一向在抱怨，工作的枯燥和活动的无趣，其实，这关键还是在自我能不能真正发挥能动性，去将原本常规的东西做的趣味生动。这点上，我认为自我做的还比较好的是干部培训会的形式改革上。之后收集反馈意见，大家也确实说气氛更简便了。
可是，同时我们还需要征求别人的意见，寻求别人的协助，才能的完成我们的工作。