法律分析：我们这个职业年金全面建立的时间是在2014年以后，所以说几乎2014年之前的退休人群，它确实是没有职业年金，当然在企业单位这一块被称之为企业年金，道理其实和职业年金都是一样的，基本上都是相当于我们补充养老金的待遇。职业年金和社保当中的基本养老保险，是完全不相同的。我们参加的这个基本养老保险，无论是机关事业单位的基本养老保险，还是企业单位的职工基本养老保险，那么他所获得养老金的待遇水平是会领取终身的，只要是人健在，养老金都是可以一直领取，并且还会随着自己退休年限的不断增加，自己养老金的待遇水平是越来越高。因为基本上每一年养老金，都是不断的在调整和增加的过程。但是职业年金包括企业年金则是不相同的，基本上他是不会增加和调整的，我们领取的职业年金，主要是根据自己所缴纳的个人账户总额来决定的，它所对应的计发月数，这一点和这个养老金的计发月数是同等的关系，也就是说你60岁退休对应的计发月数是139个月，大概就是领取13年左右这样的一个时间。
法律依据：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》
第二条 本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
第四条 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
第五条 职业年金基金由下列各项组成：(一)单位缴费；(二)个人缴费；(三)职业年金基金投资运营收益；(四)国家规定的其他收入。