合同签最低工资的危害是什么呢
2023-09-30
来源：吉趣旅游网
法律分析：约定最低工资的危害为，当企业经营发生问题或困难时，便会以劳动合同约定为由，降低员工工资，员工的权利容易收到损害；而且员工的实发工资如果和与约定的工资不符时，员工的权利很难受到保障。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。