原合同没解除,新合同又签了怎么办
2024-11-13
来源：吉趣旅游网
1. 若原劳动合同未解除，却已签订新合同，此行为构成对原合同的实质性变更。根据法律规定，应按照新合同执行。
2. 依照《劳动合同法》第29条，用人单位与劳动者应全面履行劳动合同中的约定。第35条第1款指出，双方经协商一致可对劳动合同内容进行变更，且变更须以书面形式进行。因此，劳动合同的变更合法，只要双方达成一致。在原合同未被解除的情况下签订新合同，实际上意味着双方已同意变更原合同条款。变更完成后，原合同即告终止，双方应依据新合同的规定继续履行义务。