什么是五险一金？各有什么用途？

发布网友 发布时间：2022-03-21 16:58

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热心网友 时间：2022-03-21 18:28

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

养老保险

养老保险要连续缴满15年，到了退休年龄才可以领取养老金。退休前缴纳的越多，退休后领取的就越多。养老金每年都会调整，这样就可以保证老年人晚年生活。

医疗保险

医疗保险是我们生活中最常用的保险，不管什么原因，只要住院就可以用医保进行报销。然而，医保的报销比例并不固定，大部分在20%到80%之间。

生育保险

生育保险主要是用来补偿员工在生育过程中的经济损失。生育保险对于女性来说有很多的好处，比如说在怀孕以及分娩期间产生的医疗费用是可以报销的，而且生育完了之后还能领取到一笔生育津贴。

失业保险

失业保险主要是为暂时失业没有经济来源的人群提供物质帮助，来保证基本的生活。领取失业保险要满足一些条件才可以，单位要给员工缴满1年期的失业保险金，而且不能是自己主动提出来辞职。

住房公积金

住房公积金可用于贷款购买住房。在买房的时候，用住房公积金贷款是最常见的一种方式，因为住房公积金的贷款利率比商业保险要低很多，一般来说，公积金的利率比商业贷款低1.7%。

扩展资料：

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保

参考资料来源：百度百科——五险一金

热心网友 时间：2022-03-21 19:46

什么是五险一金？各有什么用途？

 一般来说，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，接下来奶爸逐个给大家介绍：

1.    养老保险

一般累计缴满15年，达到法定退休年龄可以领取，交得多，领得多。

 2.   医疗保险

它是一种门诊、住院医疗费用保险，缴满一定年限后，等到退休后即可终身享受医保待遇。

3.   生育保险

用于报销怀孕和生产的各项医疗费用和生育津贴，与上述两种保障不同的是，生育保险是由用人单位统一缴纳的，个人并不需要缴纳。

 此外，享受生育保险待遇的职工，必须满足所在单位已缴费6个月以上的条件。

 4.   失业保险

累计缴满1年，非主动离职，每月可以领取一笔钱作为临时过渡。

 5.   工伤保险

因工受伤或职业病等原因，可以申请工伤鉴定，领取一笔工伤补贴保障后续生活。

在这五大保障里面，医疗保险是其中最实用的，也是使用最频繁的一个，它可以报销门诊、住院的医疗费用。

关于一金即住房公积金的详细内容，可点击阅读《住房公积金，你该知道的这些事儿》

热心网友 时间：2022-03-21 21:20

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴回答您的问题，五险主要是针对于您个*益的保障而针对于一金，主要是申请住房贷款的

五险当中的医疗保险是用于报销医疗费用的，生育险的话可以申请生育津贴，报销住院生产的费用养老保险是退休之后领取养老金给您一定的经济保障，失业险是在您失业期间给您最低的生活保障，工伤保险是在工作当中有遇到意外事件给您的保障

住房公积金如果您不购房的话，那么个人账户当中的余额也是您个人的财产，也是可以进行提取的，如果购房的话可以用于住房公积金贷款，相对利率会比较低一些

热心网友 时间：2022-03-21 23:12

五险一金是中国用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险指五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金是指住房公积金。

各自的作用：养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。失业保险是职工失业后领取生活费的。生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。工伤保险是职工发生工伤支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取也可再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

拓展资料：

缴纳社会保险是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，如不缴纳会受到相应的处罚。

关于公积金，并不是根据企业效益而定，根据《住房公积金管理条例》第二章第六条规定“单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

热心网友 时间：2022-03-22 01:20

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇。

1、养老保险：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、医疗保险：医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

3、失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

4、工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

5、生育保险：是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

6、住房公积金：是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

热心网友 时间：2022-03-22 03:44

五险一金
　　是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
　　养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
　　五险一金的作用：
　　1.养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；　　
　　2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
　　3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；
　　4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
　　5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
　　6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

热心网友 时间：2022-03-22 06:26

　　五险一金
　　是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
　　养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。

　　五险一金的作用：
　　1.养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；　　
　　2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
　　3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；
　　4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
　　5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
　　6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

热心网友 时间：2022-03-22 09:24

五险一金包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金；
缴费包括单位缴纳和个人缴纳两部分。
养老保险目前的规定是个人缴纳8%，退休前最低累计缴纳15年，缴纳人到达法定退休年龄后，根据社会平均工资及个人缴纳帐户金额领取退休金；
医疗保险个人缴纳2%（包含大病互助），可以在门诊及住院时使用；
生育保险个人不需要缴纳，生育时（需连续缴纳1年以上）根据当地*予以减免费用或报销，同时在产休期间可享受工资待遇（各地金额不同）；
工伤保险个人不缴纳，用于员工因公事故；
失业保险个人缴纳1%，失业（非个人意愿离职——如果是自己辞职就没有了）时（需连续缴纳1年以上）按当地标准最多可领取2年事业救济金。
住房公积金，目前各地缴纳比例不同，但是相当于单位和个人共同帮员工存钱，如员工每月交100元，单位也会给员工交100元，钱会存在员工的公积金帐户上，用于买房或修房。
另外你所说的单位不允许女员工生小孩，在法律上是不允许的，可以向相关部门进行举报！同时生育保险目前应该是全国范围内执行的，只不过各地执行标准不同而已，你有需要的时候可以像当地劳动部门或单位人力资源部门进行咨询！

热心网友 时间：2022-03-22 12:38

五险一金是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金的简称，又叫社保。
它是国家给与咱们全体公民最基本的福利保障。
如果不交五险一金，有很多福利如退休后的养老金、生娃补助等领不到不说，如果生活在大城市还会影响我们买房、摇车号、落户、小孩教育等重大问题。
此外，五险一金有一项超级有用的福利即医疗保险，只要有医保，生病住院，国家就会帮你报销绝大部分费用。

热心网友 时间：2022-03-22 16:10

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

具体详情，请参考百度百科
https://ke.baidu.com/item/%E4%BA%94%E9%99%A9%E4%B8%80%E9%87%91/637098

热心网友 时间：2022-03-22 19:58

你好，五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 五险一金的作用: 1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金; 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的; 3、失业保险是职工失业

热心网友 时间：2022-03-23 00:02

1.养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；

2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；

3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；

4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；

5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；

6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

热心网友 时间：2022-03-23 04:24

五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。