劳务工工伤期间工资怎么发。

发布网友发布时间：2022-03-14 23:00

共3个回答

热心网友时间：2022-03-15 00:30

若已认定为工伤，工伤赔偿含停工留薪期工资，停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。

法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

热心网友时间：2022-03-15 01:48

劳务派遣还是劳务合同？基本上工伤期间都是按照你们之前12个月工作情况下的平均工资发放，就是看发放单位是劳务用工单位或者劳动用工单位。假使你工资是约定月工资3000，那么受伤期间也是3000，假使计件或者计时，平均起来是3330，那么是3330。

热心网友时间：2022-03-15 03:22

基本工资正常发放，还应有生活补贴。

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