成都有哪些好的国企?谢谢各位啦
发布网友
发布时间:2022-04-23 19:36
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热心网友
时间:2022-05-11 01:28
一、市国资委监管企业(19户)
1、成都银行股份有限公司
2、成都工业投资集团有限公司
3、成都建筑工程集团总公司
4、成都城建投资管理集团有限责任公司
5、成都传媒集团
6、成都交通投资集团股份有限公司
7、成都文化旅游发展集团有限责任公司
8、成都地铁有限责任公司
9、成都市兴蓉投资有限公司
10、成都市兴城投资有限公司
11、成都市现代农业发展投资有限公司
12、成都市公共交通集团公司
13、成都投资控股集团有限公司
14、成都农村商业银行股份有限公司
15、成都城乡商贸物流发展投资(集团)有限公司
16、成都市工程咨询公司
17、成都锦江电器制造有限公司(784厂)
18、四川煤矿基本建设工程公司
19、成都金融城投资发展有限责任公司
二、党的关系在市国资委*的企事业单位(88户)
攀钢集团成都钢铁有限责任公司
中国电信股份有限公司成都分公司
成都市邮政局
四川烟草工业有限责任公司成都分厂
中国南车集团成都机车车辆厂
四川省抗菌素工业研究所有限公司
中国轻工业成都设计工程有限公司
中国电子器材公司西南公司
中邮普泰通信服务股份有限公司四川分公司
成都滑翔机制造厂
成都工具研究所
电信科学技术第五研究所
中国电子科技集团公司第十研究所
信息产业电子第十一设计研究院有限公司
中国电子科技集团公司第二十九研究所
中国电子科技集团公司第三十研究所
中国电子系统工程第三建设公司(125信箱)
成都飞机工业(集团)有限责任公司(132厂)
一航凯天电子股份有限公司
成都光明光电股份有限公司(208厂)
中国兵器工业第二零九研究所
成都华西光学电子仪器厂(398厂)
成都嘉陵华西光学精密机械有限公司
成都发动机(集团)有限公司(420厂)
成都普天电缆股份有限公司(514厂)
成都印钞公司(540厂)
成都嘉陵兴光工业科技有限责任公司
中国航天工业供销西南公司(600信箱)
成都飞机设计研究所(611所)
中国电子物资公司西南公司(807库)
中国人民*第三五零八工厂
中国人民*第五七零一工厂
中国人民*第五七一九工厂
蓝星成都六九一四电子设备厂
河南安彩集团成都电子玻璃有限公司
中冶成工建设有限公司
中建二局一公司成都分公司
中国联合通讯有限公司成都分公司
大唐电信光通信分公司
成都一汽汽车有限责任公司
成都航天通信设备有限责任公司
中车汽修(集团)成都七四三六工厂
三六三医院
四川一汽丰田汽车有限公司
衡平信托投资有限责任公司
成都虹波实业股份有限公司(745厂)
中国移动通信集团四川有限公司成都分公司
成都前锋电子股份有限公司
成都海诚科技管理中心
成都海蓉特种纺织品有限公司
成都大唐线缆有限公司
一汽(四川)专用汽车有限公司
四川大西南建材城
成都云内动力有限公司
成都银河动力股份有限公司
成都燎原星光电子有限责任公司
中国网络通信集团公司成都市分公司
成都庆光电器总厂
四川省青城造纸厂
四川齿轮厂
成都电视设备厂(630厂)
成都中亚无线电厂(913厂)
成都全兴集团有限公司
四川建设机械(集团)股份有限公司
成都市市政工程(集团)有限责任公司
成都百货大楼集团有限公司
成都长江紫东企业(集团)股份有限公司
宁江机床(集团)股份有限公司
成都宏明电子股份有限公司(715厂)
成都前锋电子电器集团股份有限公司(766厂)
成都国光电气股份有限公司(776厂)
成都亚光电子股份有限公司(970厂)
成都百货(集团)有限责任公司
成都电机厂(906厂)
成都化工股份有限公司
成都神钢工程机械(集团)有限公司
四川永星电子有限公司(3厂)
四川舒卡特种纤维股份有限公司
四川方向药业有限责任公司
成都南光机器有限公司
四川远大蜀阳药业有限公司
四川大通燃气开发股份有限公司
成商集团股份有限公司
成都成量集团公司
成都旭光电子股份有限公司(779厂)
西南轻型汽车工业联营公司
成都市国防工业民用产品联合公司
成都市证券经纪有限责任公司
热心网友
时间:2022-05-11 02:46
很好的国企:通信类(电信、移动、联通)
较好的国企:银行类(工农建)
一般的国企:建筑类、交通类(成都市建筑*公司,公交集团,川航民航)
现在的国企一般都招研究生及以上学历应届生,本科生通过关系进去也不会是全民合同制职工,只是合同工,即临时工,待遇上有较大差异。
热心网友
时间:2022-05-11 04:20
除了外资银行,什么建行、工行、农行等等都是国企,
西南财大的进这些单位很合适啊~
不过都要通过层层面试、笔试……
其实别怕,要有信心!
热心网友
时间:2022-05-11 06:12
成都的国企很多啊,想进去很难,现在每个大学生都想到国企上班那有那么容易哦。要有关系才得行。还有些国企召聘的时候,人山热海的,职位和应聘人的比例是1:20。