请问退休前下岗一直在外公司打工至退休后仍工作几年了现被辞退有补偿...

发布网友 发布时间：2024-10-24 13:20

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热心网友 时间：2024-10-26 21:20

被辞退后哪些情况可以要求经济补偿，　　1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的，在劳动合同终止或者解除时，应按约定向劳动者支付不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入的竞业限制经济补偿;　　2、无固定期限劳动合同的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致而被用人单位解除劳动合同的;　　3、无固定期限劳动合同的劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而被用人单位解除劳动合同的;　　4、无固定期限劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容或者中止劳动合同达成协议而被用人单位解除劳动劳动合同的。　　5、用人单位因客观情况发生重大变化而裁减人员时被解除劳动合同的。　　6、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，或者未提供合格的安全生产条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;　　7、用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;　　8、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;　　9、用人单位的规章制度违反法律、行政法规的规定，损害劳动者权益，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;　　10、被人民法院宣告死亡、宣告失踪的劳动者重新出现，劳动合同期限未满，但因情况变化确实无法履行的而劳动合同解除的。　　11、用人单位向劳动者提出解除劳动合同经双方协商一致解除劳动合同的　　12、因用人单位合并、分立而与原用人单位解除劳动合同的;　　13、因劳动合同期满或劳动合同约定的终止条件出现而解除劳动合同的。

热心网友 时间：2024-10-26 21:26

你这种情况如果与公司有合同约定，按合同办。没有约定很难得到补偿金。因是退体后又工作了几年。单位辞退好象也正常

热心网友 时间：2024-10-26 21:21

劳动达到法定退休年龄合同终止，没有补偿。

根据《劳动合同法》第四十四条（二）项规定，劳动者达到法定退休年龄，办理退休，领取养老金的，劳动合同终止，不符合《劳动合同法|》第四十六条规定的享受经济补偿金的条件，没有经济补偿。

热心网友 时间：2024-10-26 21:20

你一直在公司打工的话，公司应该会给你买养老保险社保。

热心网友 时间：2024-10-26 21:23

被辞退是有补偿的，要求公司支付相应的补偿费